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根據(jù)工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員74名。公告如下：

一、招聘原則和方法

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，通過公開報名、考試、體檢、考察等程序，擇優(yōu)聘用。

二、招聘數(shù)量和條件

(一)招聘數(shù)量：面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員74名。

(二)招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行，身心健康;

4.年齡條件：30周歲以下是指1990年9月1日及以后出生;

5.專業(yè)條件： 應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致;

6.崗位所需要的其他條件。

具體招聘單位、崗位、專業(yè)、人數(shù)和資格條件等詳見《2020年安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾被開除公職、責(zé)令辭職或者被開除學(xué)籍的;

3.受黨紀、政務(wù)處分尚未解除的;

4.組織、參加、支持非法組織的;

5.組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的;

6.被法院納入失信被執(zhí)行人名單的。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

2020年 9月2日在安陽縣政府(安東新區(qū))網(wǎng)發(fā)布招聘公告，本次招聘工作有關(guān)的信息和事項均通過上述網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報名

1.報名方式

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行,應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

2.報名時間：2020年9月 7日— 9日。(上午8:30-11:30，下午15:00-17:30)

3.報名地點：安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司。(地址：安陽市人民公園西大門西行100米路北安陽縣公共就業(yè)服務(wù)中心，聯(lián)系電話：0372—5396298。)

應(yīng)聘人員須提交的證件：

(1)本人有效身份證、畢業(yè)證;

(2)個人簡歷;

(3)本人近期同底版一寸免冠彩色照片2張;

(4)報考公安局崗位的人員，黨員需開具黨組織關(guān)系證明信，立功退伍軍人需提供本人退伍證和立功表彰證件;

(5)報考檢察院203崗位，需要提供汽車駕駛(C1證)證件;

(6)填寫《安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司2020年招聘勞務(wù)派遣工作人員報名登記表》1份，報名表到報名地點領(lǐng)取。

注意事項：以上證件、材料均需要提供原件和復(fù)印件一份。

本次招聘資格審查貫穿本次招聘的全過程。應(yīng)聘人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、應(yīng)聘資格。

(三)確定加分對象

報考安陽縣公安局崗位的考生：中共黨員或立過功的退伍軍人面試成績加5分，持有摩托車駕駛證(D證)的面試成績加2分，只享受一次加分。享受加分政策的應(yīng)聘人員，于報名期間(2020年9月7日—9日，8：30-11;30，15：00-17：30)提交加分材料，未在規(guī)定時間內(nèi)提交加分材料的，視為放棄加分，不享受加分政策。

(四)考試

本次招聘采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試時間以面試通知為準。面試主要考察應(yīng)試者形體、氣質(zhì)、精神面貌及基本語言表達解決問題、分析問題的能力。面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線為60分(含60分)，60分以下者不進入考察。

報考安陽縣公安局崗位考生需參加體能測試。參加體能測試人員，按照擬聘崗位1:2的比例，依據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定。比例末尾考生面試成績相同者，一并進入體能測試。報考安陽縣公安局崗位人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)達不到2：1比例時，所有考生一并進入體能測試。體能測試滿分100分。參加體能測試時須攜帶面試通知、本人有效身份證等。體能測評參照人力資源和社會保障局、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(人社部發(fā)[2011]48號)的標準執(zhí)行?？荚嚳偝煽?面試成績×50%+體能測試×50%。

報考安陽縣檢察院崗位201和202的考生需進行計算機技能測試。計算機技能測試內(nèi)容為中文錄入及計算機辦公基本技能操作，滿分100分。報考崗位203的考生需進行汽車駕駛技術(shù)技能測試。汽車駕駛技能測試主要測試駕駛技術(shù)實戰(zhàn)經(jīng)驗，滿分為100分。參加計算機技能測試或汽車駕駛技能測試的考生。按照擬聘崗位1:2的比例，依據(jù)面試成績，由高分到低分依次確定。報考201、202、203崗位人數(shù)與擬聘崗位人數(shù)達不到2:1比例時，所有考生一并進入計算機技能測試或汽車駕駛技術(shù)技能測試?？荚嚳偝煽?面試成績×40%+技能測試成績×60%。

面試、計算機技能測試、駕駛技能測試、體能測試和總成績均計算到小數(shù)點后兩位。

(五)體檢、考察

1.依據(jù)總成績，按擬聘崗位人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分依次確定參加體檢人員。如有體檢不合格或自動放棄體檢的，可根據(jù)總成績從高分到低分按程序依次遞補。

2.體檢時間、地點另行通知。

3.統(tǒng)一組織考生到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

4.考察工作由用人單位組織實施，主要采取查閱檔案資料的形式進行?？疾斓闹饕獌?nèi)容是政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、是否符合擬聘崗位資格條件等，考察不合格人員不予聘用。因考察不合格原因，出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補。因個人放棄等原因，造成崗位空缺按考試總成績從高到低依次遞補。針對本次招聘，設(shè)立人才儲備庫，即未錄用人員前30名進入人才儲備庫。如果在一年內(nèi)出現(xiàn)人員流動造成崗位空缺時，及時啟動人員補充機制。即空崗人數(shù)超過擬聘崗位人數(shù)30%時，從人才儲備庫中依次擇優(yōu)選用。

(六)聘用與待遇

1.被擬聘用的工作人員，試用期三個月，不合格的取消聘用，試用期滿合格后繼續(xù)聘用。工作期限不得低于一年。

2.被聘用人員待遇：執(zhí)行工資標準依據(jù)學(xué)歷確定，中專學(xué)歷1700元/月，大專2000元/月，本科2200元/月，研究生2500元/月。各項保險個人部分和單位部分由單位統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定繳納，工齡津貼每年增加50元，年終考核優(yōu)秀獎1500元。

3.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到并服從用人單位統(tǒng)一調(diào)配，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

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2020年安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員崗位表.xlsx

安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司

2020年9月2日

原文標題：?2020年安陽縣興盛勞務(wù)派遣有限公司公開招聘工作人員公告20200902

原文鏈接：http://www.ayx.gov.cn/sitesources/adxq/page_pc/zwgk/gsgg/article1ab3b051c6e64a7e8fdd924189dfdfb5.htm