格格 洛陽市人事考試網(wǎng)發(fā)布洛陽市人事招聘考試信息，包括洛陽市公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。
為深入實施人才強縣戰(zhàn)略，吸引高層次人才到汝陽工作，經(jīng)研究決定，2020年面向社會公開引進一批研究生學歷人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、引進對象
全日制普通高校碩士及以上學歷研究生(含2020年應(yīng)屆畢業(yè)生);經(jīng)教育部留學服務(wù)中心認證的海外留學研究生(須取得國內(nèi)全日制本科學歷)。
二、引進計劃
本次引進研究生學歷人才50名，具體引進計劃和崗位詳見《汝陽縣2020年引進研究生學歷人才計劃表》(附件1)。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，有志于從事事業(yè)單位工作，并服從組織安排;
3、2020年7月31日前須取得相應(yīng)學歷及學位證書;
4、碩士研究生年齡在35周歲以下(1985年5月31日以后出生)，博士研究生年齡在40周歲以下(1980年5月31日以后出生);
5、崗位所需的專業(yè)、技能、身體以及其他相關(guān)條件。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1、汝陽縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
2、曾因犯罪受過刑事處罰的;
3、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4、受處分期間或者未滿影響期限的;
5、曾在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的;
6、曾被開除公職或?qū)W籍的;
7、納入失信被執(zhí)行人名單的;
8、引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
9、其他法律、法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。
四、引進程序
本次引進研究生學歷人才工作在汝陽縣委、縣政府的領(lǐng)導下，由汝陽縣引進高層次學歷人才工作領(lǐng)導小組負責實施。引進工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序。
(一)網(wǎng)上報名(2020年6月23日至7月10日)
本次招錄工作只接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。
報名時間：公告發(fā)布之日開始至2020年7月10日下午六點(以接收郵件的顯示時間為準)。報名方式及要求：登陸汝陽縣人民政府網(wǎng)(http://ry.gov.cn)或洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版()，下載《汝陽縣2020年引進研究生學歷人才報名表》(見附件2)，按要求填寫后，與相關(guān)證明材料(見附件3)一并發(fā)送至汝陽縣人才引進工作報名郵箱(ryrcyj2020@163.com)，郵件主題請注明 崗位代碼+具體專業(yè)+姓名 ?？忌鷳?yīng)如實填寫報名信息、提交報名材料，每人限報一個崗位?？忌鷪竺蛥⒓涌荚嚤仨毷褂猛挥行Ф矸葑C。
(二)資格審查(2020年7月10日至7月20日)
報名人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄本人報名郵箱，查詢資格審查結(jié)果。資格審查貫穿引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件以及弄虛作假、提供虛假資料的，即取消資格。
面試前將進行資格復審：核對報考材料原件(應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得碩士及以上畢業(yè)證、學位證的，須由所在學校出具2020年7月31日前可以取得 雙證 的證明，并提供畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件及2份復印件);提交紙質(zhì)報名表(2份)及相關(guān)材料復印件(2份)。汝陽籍考生提前三天完成資格復審。未提交報名材料原件或未按要求參加面試者，視為自動放棄。
各招聘崗位通過資格初審人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達到規(guī)定比例的崗位，相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)，經(jīng)汝陽縣引進高層次學歷人才工作領(lǐng)導小組研究決定后，將核減的計劃數(shù)調(diào)整到報考人數(shù)較多的招聘崗位。
(三)面試(2020年7月21日至8月5日)
本次招錄工作不進行筆試，直接進入面試(博士研究生可免試)。資格審查通過的人員按通知要求持身份證領(lǐng)取面試準考證，到指定地點統(tǒng)一參加面試。
面試由縣委人才辦、縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要考察應(yīng)試人員分析判斷、計劃決策、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、學習創(chuàng)新、語言表達、應(yīng)變控制等能力素質(zhì)。面試時間控制在8分鐘以內(nèi)。
實際參加面試的考生人數(shù)形不成競爭的，考生的面試成績須達到其所在面試考官組使用同一面試題本全部考生的面試平均分，方可進入體檢和考察。
面試期間統(tǒng)一安排食宿。
(四)體檢和考察
按計劃引進人數(shù)1:1.5比例(最后一名成績并列者一并進入)確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。對體檢有疑問的以復檢結(jié)果為準，每名考生復檢只進行一次。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查等方式進行?？疾鞂ο笮韬灦ā度觋柨h引進研究生學歷人才服務(wù)協(xié)議書》。
因體檢、考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，可在報考同崗位的考生中，按面試總成績從高分到低分的順序進行遞補。遞補人員體檢、考察跟進進行。
(五)公示和聘用
汝陽縣引進高層次學歷人才工作領(lǐng)導小組對體檢、考察均合格的人員進行研究，確定擬引進對象，在汝陽縣人民政府網(wǎng)、洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版公示，公示期為7個工作日。
經(jīng)公示無異議后，汝陽縣引進高層次學歷人才工作領(lǐng)導小組提請縣委常委會研究確定人選。由縣委編制、人社、財政、社保等部門負責辦理引進相關(guān)手續(xù)。
所有錄用人員需按規(guī)定時間到崗工作，不能按時到崗者，視為自動放棄聘用資格。
五、相關(guān)待遇
(一)引進研究生人才使用縣財政全供事業(yè)編制，工作表現(xiàn)突出、績效明顯、符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》的，可優(yōu)先提拔重用。
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(二)引進研究生人才與用人單位簽訂工作合同后，一次性給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元的安家費。在最低服務(wù)期限內(nèi)，碩士研究生享受每月1000元、博士研究生享受每月1500元的 研究生學歷人才特殊獎勵 ，同時享受每月500元租房補貼。(最低服務(wù)期限內(nèi)，碩士研究生補貼可達12萬元，博士研究生補貼可達17萬元)。
(三)引進研究生可納入縣拔尖人才隊伍進行跟蹤服務(wù)和管理。對在汝服務(wù)期滿的研究生，可以參與縣拔尖人才評選，按程序評選入圍的，每年發(fā)放3000元生活津貼。
(四)實行 一卡通 服務(wù)?？h委人才辦為引進的研究生制作發(fā)放 研究生人才一卡通 ，提供以下便利服務(wù)：①持卡可免費游覽縣內(nèi)景點;②持卡可免費乘坐縣內(nèi)城市公交車;③持卡在縣屬公立醫(yī)院就醫(yī)免收普通門診和專家門診掛號費;④持卡可享受每年至少一次的免費體檢;⑤持卡子女可在全縣范圍內(nèi)自由擇校學習;⑥持卡可享受其他相關(guān)待遇。
(五)配偶愿意一同來汝工作的，由縣有關(guān)部門和用人單位按其原單位性質(zhì)安排相應(yīng)工作。暫時無法安排的，由縣政府負責安排公益性崗位。
(六)用人單位應(yīng)及時為引進研究生辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險等社會保險關(guān)系。
(七)若引進研究生帶有科研項目或技術(shù)專利落戶汝陽的，由縣財政撥付專項經(jīng)費，支持其興業(yè)發(fā)展。
六、管理措施
引進研究生人才在汝陽最低服務(wù)期為5年(含試用期1年)，服務(wù)期從引進之日起計算。在最低服務(wù)期內(nèi)，引進研究生人才不得申請調(diào)離本縣，若擅自離開視為單方解約，不予辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
七、信息發(fā)布
汝陽縣人民政府網(wǎng)、洛陽人才網(wǎng)縣區(qū)分站汝陽版為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺，有關(guān)引進的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
咨詢電話：0379 68258966
咨詢時間：工作日上午8:30 12:00，下午15:00 18:30
八、其他事宜
(一)本方案中的優(yōu)惠政策僅適用于本次引進的研究生學歷人才。
(二)本次引進研究生學歷人才工作由汝陽縣引進高層次學歷人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
(三)本次人才引進工作法律顧問：楊志斌(汝陽縣司法局副局長)。
點擊下載
汝陽縣引進高層次人才工作領(lǐng)導小組
2020年6月23日
原文標題：汝陽縣2020年引進研究生學歷人才公告
原文鏈接：http://ry.gov.cn/newsshow.php?cid=45&id=27879
