河南格木教育同步信陽人事考試網(wǎng)發(fā)布信陽人事招聘考試信息，包括信陽公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為保障信陽高新區(qū)社會事務(wù)工作有序開展，經(jīng)信陽高新區(qū)管委會研究同意，根據(jù)高新區(qū)社會事業(yè)局工作需要，面向社會公開招聘工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果 三公開制度 。

二、招聘人數(shù)

計(jì)劃招聘工作人員2名。

三、招聘對象及條件

(一)招聘基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀(jì)守法，服從意識、執(zhí)行力強(qiáng)，無違法犯罪記錄，家庭主要成員中無刑事犯罪人員。

2.限男性(需參與防汛救災(zāi)夜查值班工作)，30周歲以下(1990年8月1日以后出生);

3.具有全日制大專及以上學(xué)歷;

4.一年及以上工作經(jīng)歷;

5.能夠吃苦耐勞，有文字功底，能熟練操作常用辦公軟件。

(二)下列人員不得報(bào)考：

1.有犯罪前科、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.曾被開除公職的人員;

4.有弄虛作假行為的人員;

5.參加或曾經(jīng)參加邪教組織的人員;

6.其他不適宜從事本崗位工作的人員。

三、招聘程序和方法

(一)報(bào)名和資格審查

本次公開招聘工作報(bào)名和資格審查采用現(xiàn)場方式進(jìn)行。應(yīng)試者須持本人身份證、畢業(yè)證、工作證明原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表1張、無違法違紀(jì)證明(由戶籍所在地派出所開具)，于2020年8月5日至2020年8月7日(9:00--17:00)，到信陽高新區(qū)社會事業(yè)局(詳細(xì)地址：信陽市工十五路6號信陽高新區(qū)招商中心東邊小樓二樓)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審核。

報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。資格審查合格人員，確定為參加面試人員。

若招聘崗位報(bào)名人數(shù)的比例超過到6：1，需進(jìn)行筆試，不足6:1則直接進(jìn)行面試。

(二)筆試和面試

1.筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》，根據(jù)筆試成績按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場宣布。

3.考試成績=筆試成績 50%+面試成績 50%(筆試成績、面試成績、考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù))。

如未開展筆試，面試成績即為考試成績。

4.筆試和面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

(三)考核及聘用

按照考試成績1:1確定進(jìn)入考核人員名單，根據(jù)考核情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。此次招聘為合同制用工，用工形式為勞務(wù)派遣制，由信陽市匯昇人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂固定期限《勞動合同》后再向信陽高新區(qū)社會事業(yè)局派遣。勞動合同二年一簽。聘用期內(nèi)不能履行工作職責(zé)的，予以解聘。

四、待遇

1.本次招聘的工作人員不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員身份。

2.工資待遇按照信陽高新區(qū)制定的政府購買服務(wù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金，有工作餐補(bǔ)助，享受法定休假。

招聘咨詢：0376-3770058、3706170

原文標(biāo)題：信陽高新區(qū)社會事業(yè)局公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://gxq.xinyang.gov.cn/wangzhangonggao/2020/0805/4752.html