河南格木教育同步鶴壁人事考試網(wǎng)發(fā)布鶴壁人事招聘考試信息，包括鶴壁公務(wù)員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報(bào)名時(shí)間、報(bào)名入口、職位表等。

為扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，深入實(shí)施 名校英才入鶴計(jì)劃 ，強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化干部人才源頭儲(chǔ)備，根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《鶴壁市事業(yè)單位直接考核招聘高層次人才實(shí)施辦法》(鶴組文〔2015〕81號(hào))，擬通過事業(yè)單位 綠色通道 引進(jìn)河南省定向招錄省選調(diào)生進(jìn)入考察階段的人員，現(xiàn)公告如下：

一、人選范圍

河南省2020年定向招錄省選調(diào)生中報(bào)考我市志愿，經(jīng)過筆試、面試且體檢和考察合格的未錄用人員。

人選應(yīng)為 雙一流 大學(xué)全日制碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(不含招生分?jǐn)?shù)低于本校統(tǒng)一錄取分?jǐn)?shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生)。最新QS世界大學(xué)綜合排名前100名高校的全日制碩士研究生以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。

二、引進(jìn)程序

1. 報(bào)名

符合條件的人員于2020年8月19日至8月21日，本人持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件和報(bào)名表(見附件)到市委組織部人才工作科(市委市政府第一綜合樓504房間)報(bào)名。

2. 崗位

市直事業(yè)單位九級(jí)職員。

3. 資格審查及確定考核對(duì)象

市委組織部(市人才辦)會(huì)同市人社局對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審查，從符合條件人員中研究確定直接考核對(duì)象。

4. 考核

由市委組織部(市人才辦)會(huì)同市人社局在市直事業(yè)單位中進(jìn)行崗位推薦，按照 人崗相適 原則，組織用人單位與應(yīng)聘人選進(jìn)行面談，采取面談考核的方式，從綜合分析、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、求職動(dòng)機(jī)和專業(yè)素養(yǎng)等方面，綜合評(píng)價(jià)考生能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

5. 確定人選

市委組織部(市人才辦)會(huì)同市人社局根據(jù)考核情況，提出擬聘用人員名單及任用建議，提交市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

6. 公示

擬聘用人員確定后，在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

7. 聘用及任職

對(duì)公示無異議的人員按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用及任職手續(xù)，試用期一年。

通過 綠色通道 引進(jìn)人才使用省定向類選調(diào)生筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，不再進(jìn)行筆試、面試、體檢、考察程序。

三、相關(guān)待遇

通過 綠色通道 引進(jìn)人才，可使用人才編制，可不受單位崗位設(shè)置限制辦理崗位聘任;初次聘用不實(shí)行見習(xí)期，試用期間薪級(jí)工資按照轉(zhuǎn)正定級(jí)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、政策咨詢

鶴壁市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)相關(guān)政策解釋。

咨詢電話：0392 3316799

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2020年鶴壁市引進(jìn)河南省定向招錄省選調(diào)生人選報(bào)名表.doc

中共鶴壁市委組織部 市人力資源和社會(huì)保障局

2020年8月10日

原文標(biāo)題：鶴壁市關(guān)于市直事業(yè)單位引進(jìn)2020年河南省定向招錄省選調(diào)生人選公告

原文鏈接：https://rsj.hebi.gov.cn/hbsrsj/xwdt23/tzgg0/3378647/index.html