平頂山市人事考試網(wǎng)發(fā)布平頂山市人事招聘考試信息，包括平頂山市公務員考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘考試公告、報名時間、報名入口、職位表等。

為加強人才隊伍建設，更好吸引優(yōu)秀人才來魯山縣工作，根據(jù)中共河南省委辦公廳、河南省人民政府辦公廳《關于印發(fā)

中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會 2020招才引智專項行動 總體方案 的通知》(豫辦發(fā)電〔2020〕19號)、《中共平頂山市委平頂山市人民政府關于全面推進 鷹城英才計劃 加快創(chuàng)新驅動發(fā)展的實施意見》(平發(fā)〔2018〕12號)等文件精神，結合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬通過招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開引進高層次人才56名。

一、引進對象

(一)博士研究生，并取得博士學位;

(二)碩士研究生，并取得碩士學位;

(三)全日制 雙一流 普通高校本科畢業(yè)生，并取得學士學位;

(四)特殊緊缺人才學歷需放寬至普通本科，由縣招才引智領導小組按程序研究決定。

二、引進人才數(shù)量和要求

本次事業(yè)單位計劃引進人才56名，招聘單位及聘用崗位的名額、專業(yè)、學歷等資格要求詳見引進崗位計劃表(附件1)。

三、報名應聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)全日制 雙一流 及普通高校本科畢業(yè)生年齡在30歲以下(1990年1月1日以后出生);碩士畢業(yè)生年齡在35歲以下(1985年1月1日以后出生);博士研究生年齡在40歲以下(1980年1月1日以后出生);

(五)符合擬引進崗位要求的學歷、專業(yè)或技能條件;

(六)適應崗位要求的身體條件，服從組織分配;

(七)符合擬引進崗位要求的其他條件;

(八)有下列情形之一的人員不得報名應聘。

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為不滿5年的人員;

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、報名與注意事項

(一)報名

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間和地點：2020年10月17日在中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會西安會場現(xiàn)場報名。2020年10月24、25日在中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會鄭州會場現(xiàn)場報名。

2.報名所需材料：魯山縣2020年事業(yè)單位招才引智報名登記表1份;本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證原件及復印件1份(在職人員需提供單位同意報考的證明等相關證明;海外留學人員提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書);近期一寸免冠同底版彩色照片5張。

3.資格審查：根據(jù)報考人員提交的相關材料進行資格審查并及時將結果反饋本人。通過資格審查的，簽訂《中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會平頂山市引進人才意向書》，應聘人員本人簽字。

(二)注意事項

1.每個報考人員只能選擇一個崗位進行報名。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員在兩個及以上崗位報名，取消引進資格。

2.資格審查貫穿引進工作全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引進條件、弄虛作假或違反引進規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔。

3.報考人員關于報考資格條件的有關問題，請電話咨詢，電話0375 7172279。

4.通過資格審查人員，會接收到電話或短信通知，請注意保持電話暢通，按照規(guī)定的時間、地點及要求進行相關工作。逾期不到的，視為自動放棄資格。

五、考試與考核

本次事業(yè)單位高層次人才報名人數(shù)以現(xiàn)場簽訂的意向書人員為準，考試考核方式視報名情況采取筆試、筆試加面試、直接面試或直接考察的方式進行。具體考試與考核辦法由魯山縣2020年事業(yè)單位招才引智領導小組另行制定。

六、體檢與考察

體檢參照現(xiàn)行《公務員考試錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

對體檢合格的人員，由招才引智領導小組統(tǒng)一組織考核，采取審查檔案或實地考察等方法，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況，并對引進人員的資格條件進行復查。

七、公示與聘用

考察合格人員確定為擬引進人才，并在魯山縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7天，公示期滿且無異議的人員，結合考生專業(yè)情況，經(jīng)魯山縣招才引智工作領導小組研究后，統(tǒng)一分配到事業(yè)單位。

引進人才實行試用期制度，試用期為12個月，試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。引進后服務期不少于5年(含試用期)。

八、政策待遇

1.政治待遇：引進的高層次人才，在魯山做出突出貢獻且表現(xiàn)優(yōu)秀、符合相關資格條件規(guī)定的，在推選 兩代表一委員 、勞動模范、選拔拔尖人才、先進工作者等方面優(yōu)先考慮。經(jīng)考核優(yōu)秀的人員納入后備干部管理和培養(yǎng)，同等條件下優(yōu)先提拔使用。

2.工資待遇：財政全供事業(yè)單位崗位按財政全供事業(yè)單位工資標準執(zhí)行，縣醫(yī)院和縣中醫(yī)院崗位實行績效工資。

3.購房補貼：博士研究生學歷的人才給予10萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次的按比例發(fā)放(5年內每年發(fā)放購房補貼2萬元)。碩士研究生學歷和 雙一流 高校本科學歷人才給予3萬元購房補貼，聘用合同年限內年度考核達到合格等次按比例發(fā)放(3年內每年發(fā)放購房補貼1萬元)。夫妻雙方同屬引進高層次人才的，按照補貼標準高的一方全額、另一方減半計發(fā)。

4.生活補貼：引進人才自簽訂聘用合同之日起，5年內享受一定的生活補貼。其中，碩士研究生學歷和 雙一流 高校本科學歷人才每年3000元，博士研究生學歷人才每年5000元，共發(fā)放2年。

5.家屬安置：引進人才的配偶有工作意向，符合就業(yè)條件，在原單位屬于行政或事業(yè)單位在編在崗人員,需要安置工作的，由縣組織部門、人力資源和社會保障局、編制部門根據(jù)個人意愿和單位需求情況，協(xié)調落實工作崗位。其他情況符合條件的，可通過政府購買服務等方式幫助解決就業(yè)。子女入學入托，根據(jù)本人意愿，由縣教體部門按照就近就優(yōu)原則辦理。

九、信息發(fā)布及政策解釋

本次人才引進崗位信息在中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)發(fā)布，其他有關的信息及相關事項，均在魯山縣人民政府網(wǎng)站進行發(fā)布。

本次人才引進公告由中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會魯山縣2020年事業(yè)單位招才引智領導小組負責解釋。

未盡事宜由中國 河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會魯山縣2020年事業(yè)單位招才引智領導小組研究決定。

點擊下載

2020年魯山縣事業(yè)單位招才引智報名登記表.docx

2020年魯山縣事業(yè)單位招才引智崗位一覽表.docx

魯山縣2020年事業(yè)單位招才引智領導小組

2020年10月12日

原文標題：魯山縣2020年事業(yè)單位招才引智公告

原文鏈接：http://www.hnls.gov.cn/contents/10441/169991.html